Заведующая лабораторией доказательной регуляторики Института Гайдара Любовь Филин в комментарии для Forbes объяснила ситуацию, при которой российские компании стремятся уменьшить траты на персонал, но одновременно вынуждены быстро повышать заработные платы. По её словам, это вызвано дефицитом кадров: чтобы удержать сотрудников, работодателям приходится увеличивать оплату труда, даже если их общей целью является снижение затрат.