Издание «Российская газета» ознакомилось с выводами исследования «Разработка методологии оценки влияния искусственного интеллекта и автоматизации на показатели рынка труда», подготовленного лабораторией исследования цифровых финансов и лабораторией математического моделирования экономических процессов Института Гайдара, и выделило основные тезисы.
Было установлено, что около 50 профессий в России одновременно находятся под двойным технологическим давлением — они подвержены и классической автоматизации, и внедрению искусственного интеллекта. В их числе — переводчики, журналисты, дизайнеры, маркетологи, программисты приложений и специалисты по связям с общественностью. Эти профессии сочетают рутинные задачи с элементами творчества и коммуникации – именно то, что современные ИИ-системы все лучше умеют выполнять.
Издание обратило внимание, что при этом эффекты от разных технологий неодинаковы. Автоматизация уже оказывает реальное давление на зарплаты: эконометрический анализ данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 2011–2024 гг. показал, что в профессиях с высокой потенциальной возможностью автоматизации темпы роста зарплат замедляются или даже снижаются. Например, в регионах (кроме Москвы и Санкт-Петербурга) влияние автоматизации на динамику зарплат оказалось статистически значимым и отрицательным.
«Российская газета» также обратила внимание на различие: классическая автоматизация в первую очередь затрагивает «середину» рынка труда – технических специалистов, тогда как генеративный ИИ, напротив, начинает проникать в сферы, ранее считавшиеся защищенными: юриспруденцию, финансы, преподавание, творческие профессии.
В то же время влияние ИИ на зарплаты пока статистически не обнаруживается – это означает, что массового вытеснения работников искусственным интеллектом еще не произошло, хотя потенциальный риск для отдельных профессий высок.
В отличие от западных стран, где активно обсуждается «технологическая безработица», в России ситуация иная. Уровень безработицы остается рекордно низким – около 2,2–2,3%, а предприятия испытывают дефицит кадров. Технологии скорее дополняют, чем заменяют труд. Однако, цитирует «Российская газета» исследователей, дополнение не всегда ведет к росту зарплат: в уязвимых профессиях даже при сохранении занятости доходы могут стагнировать или снижаться.