Сергей Цухло: На рынке труда катастрофически не хватает высококвалифицированных рабочих
Завлабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло прокомментировал изданию "Экономика и жизнь" результаты расчета Индекса адаптивности (нормальности).
Результаты ежемесячных опросов «директорского корпуса», которые проводит Институт экономической политики им. Егора Гайдара, показывают сохранение высокого уровня Индекса адаптивности (нормальности) промышленности, пишет издание. Индикатор слегка просел по сравнению с предыдущим кварталом, но удержался на отметке 76%, что существенно выше показателей кризисных 2015—2016 гг. (69%).
Подавляющая часть топ-менеджеров (90%) считают финансово-экономическое положение своих компаний «удовлетворительным». Абсолютный рекорд этого показателя составляет 92% и регистрировался лишь дважды — в 2017 г. и в начале 2019 г. «Таким образом, текущий результат практически не отличается от рекордных и вполне согласуется с официальными данными о финансовых итогах деятельности предприятий», — комментирует ситуацию заведующий лабораторией конъюнктурных опросов ИЭП Сергей Цухло.
В промышленности сохраняется избыток производственных мощностей. Большинство руководителей компаний (73%) сегодня оценивают свои мощности как вполне достаточные для обеспечения выпуска продукции в ближайшее время.
Нет проблем у предприятий и с запасами сырья и материалов. Доля компаний с нормальными запасами сырья и материалов равняется 77%. При этом кварталом ранее был получен абсолютный рекорд данного показателя — 83%. Такой обеспеченности промышленности сырьем не фиксировалось ни разу с начала мониторинга в 1993 г.
Среди негативных трендов промышленности эксперты ИЭП называют дефицит квалифицированных кадров. Уровень удовлетворенности фактическим количеством работников, как показывают опросы института, снижается. Доля руководителей, считающих достаточным количество сотрудников в своих компаниях, составляет 80% после 86% в предыдущем квартале. Такого дефицита работников в российской промышленности не было с 2014 г.
На рынке труда, по словам С. Цухло, катастрофически не хватает высококвалифицированных рабочих. Причем эта тенденция продолжится в будущем, поскольку в стране наступил момент, когда начали массово выходить на пенсию высококвалифицированные рабочие, подготовленные еще во времена СССР. А молодежь на смену им не торопится.
Положение можно исправить, по оценке эксперта, если сократить число бесплатных мест в вузах, а увеличить — в средних профессиональных учебных заведениях. Кроме того, работодателям нужно позаботиться о весомом повышении зарплаты этой категории работников, тогда молодые кадры более активно будут стремиться к работе на промышленных предприятиях.
Еще одна острая проблема отечественной индустрии — низкий уровень спроса на продукцию предприятий. Сейчас спрос считают нормальным 59% топ-менеджеров компаний. При этом показатель не выходит за пределы 61% с начала 2018 г.
Не удивительно, что в условиях слабого спроса исследование ИЭП показывает высокую долю позитивных оценок накопившихся запасов готовой продукции. Последние пять кварталов индикатор демонстрирует удивительную стабильность, изменяясь в интервале от 72 до 74%. Кстати, абсолютный рекорд этого показателя составлял 75% и был зафиксирован в III квартале 2016 г., то есть в кризисный период.
Серьезным тормозом развития компаний является неопределенность текущей экономической ситуации и ее перспективы. Фактор неопределенности упоминается топ-менеджерами предприятий все чаще. А вот нехватку кредитов для развития бизнеса отметили в 2018—2019 гг. лишь 2—4% топ-менеджеров предприятий.
Подавляющая часть топ-менеджеров (90%) считают финансово-экономическое положение своих компаний «удовлетворительным». Абсолютный рекорд этого показателя составляет 92% и регистрировался лишь дважды — в 2017 г. и в начале 2019 г. «Таким образом, текущий результат практически не отличается от рекордных и вполне согласуется с официальными данными о финансовых итогах деятельности предприятий», — комментирует ситуацию заведующий лабораторией конъюнктурных опросов ИЭП Сергей Цухло.
В промышленности сохраняется избыток производственных мощностей. Большинство руководителей компаний (73%) сегодня оценивают свои мощности как вполне достаточные для обеспечения выпуска продукции в ближайшее время.
Нет проблем у предприятий и с запасами сырья и материалов. Доля компаний с нормальными запасами сырья и материалов равняется 77%. При этом кварталом ранее был получен абсолютный рекорд данного показателя — 83%. Такой обеспеченности промышленности сырьем не фиксировалось ни разу с начала мониторинга в 1993 г.
Среди негативных трендов промышленности эксперты ИЭП называют дефицит квалифицированных кадров. Уровень удовлетворенности фактическим количеством работников, как показывают опросы института, снижается. Доля руководителей, считающих достаточным количество сотрудников в своих компаниях, составляет 80% после 86% в предыдущем квартале. Такого дефицита работников в российской промышленности не было с 2014 г.
На рынке труда, по словам С. Цухло, катастрофически не хватает высококвалифицированных рабочих. Причем эта тенденция продолжится в будущем, поскольку в стране наступил момент, когда начали массово выходить на пенсию высококвалифицированные рабочие, подготовленные еще во времена СССР. А молодежь на смену им не торопится.
Положение можно исправить, по оценке эксперта, если сократить число бесплатных мест в вузах, а увеличить — в средних профессиональных учебных заведениях. Кроме того, работодателям нужно позаботиться о весомом повышении зарплаты этой категории работников, тогда молодые кадры более активно будут стремиться к работе на промышленных предприятиях.
Еще одна острая проблема отечественной индустрии — низкий уровень спроса на продукцию предприятий. Сейчас спрос считают нормальным 59% топ-менеджеров компаний. При этом показатель не выходит за пределы 61% с начала 2018 г.
Не удивительно, что в условиях слабого спроса исследование ИЭП показывает высокую долю позитивных оценок накопившихся запасов готовой продукции. Последние пять кварталов индикатор демонстрирует удивительную стабильность, изменяясь в интервале от 72 до 74%. Кстати, абсолютный рекорд этого показателя составлял 75% и был зафиксирован в III квартале 2016 г., то есть в кризисный период.
Серьезным тормозом развития компаний является неопределенность текущей экономической ситуации и ее перспективы. Фактор неопределенности упоминается топ-менеджерами предприятий все чаще. А вот нехватку кредитов для развития бизнеса отметили в 2018—2019 гг. лишь 2—4% топ-менеджеров предприятий.
Понедельник, 02.12.2019