Научный сотрудник лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара Иван Ермохин в комментарии «Независимой газете» оценил реформу целевого набора в университеты.
Правительство России намерено изменить правила целевого обучения, усилив привязку студентов к будущим работодателям и фактически формируя систему государственного заказа на подготовку специалистов. Эти меры направлены на решение проблемы дефицита кадров и более точную настройку взаимодействия между системой образования и экономикой.
Согласно новым подходам, каждое целевое место в вузе будет закреплено за конкретной организацией-заказчиком, которая заинтересована в подготовке специалиста под свои задачи. Это, как ожидается, повысит прозрачность образовательной траектории и упростит переход выпускников на рынок труда, одновременно снижая риски нехватки квалифицированных работников в ключевых отраслях.
«Данное решение идет в череде других принятых правительством мер и призвано сбалансировать текущую ситуацию на рынке труда. По новому порядку для каждого целевого места предусмотрен конкретный заказчик такого обучения, что делает систему «обучение – выход на рынок труда» более прозрачной. Однако популярность целевых мест среди талантливых абитуриентов будет зависеть от того, что компании готовы будут предложить своим будущим сотрудникам», — отметил Иван Ермохин.