Научный сотрудник лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара Ольга Магомедова в беседе с Finam рассказала о рисках для российской экономики в условиях нехватки рабочей силы.
По словам эксперта, на фоне рекордно низкой безработицы российская экономика сталкивается с нарастающим дефицитом рабочей силы, который сопровождается ростом частичной занятости. Ольга Магомедова отмечает противоречивость текущей ситуации на рынке труда:
«По данным доклада ЦБ «Региональная экономика» в 4 квартале 2025 г. численность работников, работающих неполное рабочее время, составила 1 582 000 человек, что на 22,9% больше чем в IV квартале 2024 года».
По ее словам, рост частичной занятости отражает адаптационное поведение бизнеса. Когда ресурсов на оплату кадров не хватает, компании прибегают к стратегии сохранения кадров через снижение стоимости их содержания.
При этом такая модель несет и риски для экономики, считает Ольга Магомедова.
«Период частичной занятости сотрудника может вести к падению производительности труда. Проблема усугубляется фрагментацией занятости. Если работник вынужден подрабатывать, чтобы компенсировать потерю в доходе, он переключается между различными задачами, что снижает эффективность и ограничивает профессиональный рост», - подчеркнула Ольга Магомедова.
В качестве одного из решений эксперт предлагает изменить подходы к организации труда.
«Работодателям сегодня необходимо оптимизировать бизнес-процессы таким образом, чтобы повышать производительность труда, например за счет автоматизации рутинных процессов и сокращения лишних операций», - заключила Ольга Магомедова.