На российском рынке труда наблюдается значительный разрыв между ожиданиями соискателей и предложениями работодателей, особенно остро это проявляется у работников старшего возраста и выпускников колледжей. Как отметила в комментарии для «Независимой газеты» Любовь Филин, заведующая лабораторией доказательной регуляторики Института Гайдара, так называемый «зарплатный бум» оказался не всеобщим.
«Разрыв в ожиданиях у соискателей старшего возраста часто связан с необходимостью поддерживать привычный уровень жизни в условиях высокой инфляции. Выпускники ссузов нередко переоценивают возможности рынка без достаточного профессионального опыта. Завышенные ожидания формируются не только под влиянием медийного фона, где отчёты о росте зарплат звучат оптимистично, но и под давлением реальных затрат: высоких ипотечных ставок, подорожания товаров и услуг в обычной жизни. Так называемый „зарплатный бум“ оказался не всеобщим: его ощутили скорее отдельные отрасли, чем широкие слои населения», — отметила эксперт.