Заведующая лабораторией доказательной регуляторики Любовь Филин в комментарии для «Независимой газеты» отметила, что не стоит переоценивать готовность кадрового резерва к немедленному трудоустройству.
«Кто-то временно не работает, а кто-то сознательно ушёл с рынка — из-за ухода за детьми, болезни, переезда или отсутствия подходящих вакансий. Причины тоже разные: низкие зарплаты, нехватка рабочих мест в регионах, отсутствие нужной квалификации. Государство пытается вернуть этих людей через переобучение, субсидии для работодателей и поддержку занятости отдельных групп — например, молодёжи и предпенсионеров», — рассказала эксперт.
