Заведующая лабораторией доказательной регуляторики Института Гайдара Любовь Филин прокомментировала изданию Forbes переход крупных компаний на четырёхдневную рабочую неделю в России. Эксперт подчеркнула, что это решение обусловлено экономическими факторами и является способом оптимизации расходов на фоне снижения спроса и высокой ключевой ставки.
«Для компаний сейчас нерационально увольнять сотрудников: рынок труда перегрет, квалифицированных специалистов не хватает, спрос на них сохраняется и растёт. Потерянных людей потом сложно и дорого вернуть», – отметила Любовь Филин.
По мнению эксперта, перевод на четырехдневку, урезание премий, перевод на неполный день или в простой позволяют компаниям снизить расходы, сохраняя при этом ценные кадры и компетенции на случай восстановления спроса.
«Параллельно власти фиксируют рост частичной занятости. И важно подчеркнуть: рост частичной занятости, развитие гибких режимов занятости не является признаком ухудшения ситуации на рынке труда. Напротив, при сохраняющейся низкой безработице это может рассматриваться как позитивный индикатор, особенно в условиях непростой экономической обстановки и кадрового дефицита», – добавила эксперт.