Научный сотрудник лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара Кирилл Черновол прокомментировал для издания РБК исследование немецких экономистов о влиянии роста НДС на рынок труда, а также оценил перспективы применения этих выводов к российской экономике.
Эксперт согласен, что теоретический механизм, при котором компании компенсируют рост налоговой нагрузки за счет персонала, работает и в России. Однако, по его мнению, сила эффекта (насколько прибыль и зарплаты падают от повышения НДС на 1%) будет очень разной по рынкам и компаниям. «Если компания может позволить себе поднять цены на сумму, на которую вырос НДС, то удар по прибыли слабее, и давление на зарплаты будет меньше. Если же цены поднять нельзя (например, слабый спрос, высокая конкуренция или цены регулируются государством), то часть налоговой нагрузки компания будет компенсировать за счет фонда оплаты труда. Это необязательно снижение зарплаты: могут не выплачиваться премии, не наниматься новые работники или не проводиться повышение зарплат», – пояснил Кирилл Черновол.
Он также указал на серьезные методологические сложности при попытке точно измерить этот эффект в России. «На уровне общероссийской годовой статистики точно увидеть, насколько сильно повышение НДС влияет на зарплаты, почти невозможно: слишком мало наблюдений. В период, в который мы сделали расчет (2016–2024 гг.) у России было одно изменение ставки НДС в 2019 году на 2%», – подчеркнул Кирилл Черновол.
Тем не менее, по его словам, даже грубые расчеты на доступных данных за 2016–2024 гг. (учитывающие повышение НДС в 2019 году) все же позволяют сделать определенный вывод. Кирилл Черновол резюмировал: «Приблизительные расчеты показывают слабую связь, но в данном случае это скорее значит, что даже на таком малом количестве данных и с такими ограничениями всё равно видно, что рост НДС в России влияет на снижение зарплат и занятость».