В комментарии для издания РБК Кирилл Черновол, научный сотрудник лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара, оценил динамику зарплат в России на 2026 год. По его прогнозу, рост реальных доходов продолжится, но будет более умеренным по сравнению с 2023–2025 годами.
«По итогам 2025 года можно ожидать рост номинальных зарплат примерно на 13–15% к уровню 2024. Реальные зарплаты, то есть „что можно купить на эти деньги“ с учетом инфляции, вырастут на 4–6%», – заявил эксперт. При этом он подчеркнул, что эта оценка основана на уже опубликованных данных за январь–октябрь 2025 года, а финальные цифры могут быть скорректированы после подведения итогов всего года.
Кирилл Черновол также отметил, что из-за снижения роста зарплат, компании будут вынуждены менять подход: «Работодателям придется удерживать работников не только деньгами, но и повышением привлекательности условий труда».
По его мнению, в условиях ограниченного бюджета на индексации повышения станут более точечными, а на первый план выйдут неденежные формы мотивации. «Из них самые „понятные“ формы – это повышение гибкости графика работы, возможность работать удаленно, более прозрачные и понятные правила карьерного роста внутри компании, возможности обучения и повышения квалификации, а также ДМС за счет работодателя. Безусловно, такие формы вознаграждения все равно повысят финансовую нагрузку на работодателей, но положительный эффект в смысле лояльности работников от таких форм может быть выше, чем небольшая прибавка к зарплате», – пояснил эксперт.