Отложенный выход на пенсию может существенно увеличить размер ежемесячных выплат. Об этом News.ru рассказал научный сотрудник лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара Иван Ермохин.
По его словам, действующая система страховых пенсий предусматривает специальные повышающие коэффициенты для граждан, которые продолжают работать после достижения пенсионного возраста и не оформляют пенсию сразу.
«Размер страховой пенсии по старости рассчитывается исходя из накопленных пенсионных баллов, стоимости одного пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты. Если человек откладывает выход на пенсию, к этим показателям применяются повышающие коэффициенты, что заметно увеличивает итоговый размер выплат», — пояснил Иван Ермохин.
Экономист привел пример женщины 1985 года рождения со стажем работы 20 лет и заработной платой 100 тысяч рублей в месяц до вычета НДФЛ. Согласно действующему законодательству, она сможет выйти на пенсию в 60 лет. В этом случае размер ее страховой пенсии составит около 22,2 тысячи рублей в месяц. Если же она продолжит работать еще пять лет и оформит пенсию в 65 лет, выплата увеличится до 30,7 тысячи рублей. При выходе на пенсию в 70 лет размер ежемесячной выплаты достигнет уже 45,4 тысячи рублей.
«Таким образом, наиболее высокий доход в будущем обеспечивает более поздний выход на пенсию. Однако при принятии такого решения необходимо учитывать риски дожития», — отметил эксперт.
Иван Ермохин напомнил, что средняя продолжительность жизни в России составляет около 69 лет для мужчин и 79 лет для женщин. Поэтому отсрочка оформления пенсии может оказаться выгодной не для всех категорий граждан.
Эксперт также обратил внимание, что стимулирование более позднего выхода на пенсию является частью глобального тренда. По его словам, старение населения, особенно в развитых странах, заставляет государства искать способы продлить участие людей старшего возраста в рынке труда.
«Многие страны используют повышающие коэффициенты для тех, кто продолжает работать после достижения пенсионного возраста, а также снимают ограничения на совмещение работы и получения пенсии», — рассказал Иван Ермохин.
Отдельной проблемой остается гендерный разрыв в пенсионном обеспечении. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), женщины в среднем получают пенсии примерно на 23% ниже, чем мужчины. Среди мер по сокращению этого разрыва эксперты называют выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин, а также компенсацию периодов, связанных с рождением и воспитанием детей.