Сокращение численности трудоспособного населения не обязательно приведет к дефициту кадров и быстрому росту зарплат. На то, как изменится рынок труда в ближайшие десятилетия, все сильнее будут влиять технологии, прежде всего искусственный интеллект. Об этом в комментарии РБК рассказал старший научный сотрудник лаборатории международной торговли Института Гайдара Александр Фиранчук.
По словам эксперта, демографические прогнозы на ближайшие 10–15 лет достаточно надежны: изменения возрастной структуры населения уже во многом предопределены. Однако экономические последствия этих процессов зависят от множества факторов, поэтому заранее говорить о неизбежном росте заработных плат или нехватке работников нельзя.
Если внедрение искусственного интеллекта и автоматизации будет происходить быстрыми темпами, часть задач смогут выполнять технологии, а потребность компаний в сотрудниках снизится. В этом случае даже при сокращении численности рабочей силы дефицит кадров может оказаться менее заметным.
В то же время в профессиях, где человека сложно заменить технологиями, нехватка специалистов, напротив, может усилиться.
«Демографические изменения сами по себе не определяют будущее рынка труда. Не менее важную роль играет скорость внедрения новых технологий. Искусственный интеллект уже меняет спрос на специалистов интеллектуального труда, тогда как в профессиях, требующих физического присутствия, дефицит работников, вероятно, будет только усиливаться. Поэтому сегодня важно смотреть не только на количество работников, но и на то, какие именно навыки будут востребованы экономикой», — отметил Александр Фиранчук.