Факторы привлекательности регионов России для мигрантов с высшим образованием

Привлечение и сохранение человеческого капитала – одна из ключевых задач социально-экономического развития регионов. Считается, что в России наиболее успешно ее решает Москва. Но в кризисные периоды доля Москвы в числе прибывших мигрантов снижается, в том числе из-за падения относительных доходов в столице. В результате пандемии и расширения возможностей удаленной работы отдельные профессионалы могут задуматься о переезде в менее плотно населенные, но комфортные города. На основе обзора литературы описаны факторы, которые способствуют привлечению высококвалифицированных кадров. Эконометрические расчеты подтвердили значимость традиционных условий: наличие и/или близость крупного и растущего рынка труда, относительно высокого качества жизни, доходов и доступности жилья. Число мигрантов с высшим образованием, которые ищут возможности для самореализации, росло в регионах с благоприятной и улучшающейся предпринимательской средой. При прочих равных больше мигрантов в 2011–2018 гг. привлекли регионы с более комфортными климатическими условиями. На основе выявленных факторов предложен индекс привлекательности регионов. Среди лидеров в 2018 г.: Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Татарстан, Краснодарский край, Самарская, Воронежская области. На топ-10 регионов в 2011–2018 гг. пришлось около 40% всех привлеченных кадров высшей квалификации. Регионы, которые смогут в посткризисный период привлечь профессионалов для развития цифровых технологий и соответствующих наукоемких отраслей экономики, выиграют в долгосрочной перспективе. Для этого потребуются меры по улучшению городской среды, расширению инфраструктуры и формированию благоприятных условий для предпринимательской деятельности, развитию рынка арендного жилья.