Понедельник, 10.04.2000, 00:00
Проведение серии глубинных интервью с руководящими работниками государственной и муниципальной службы было направлено на решение следующих задач: получение экспертной оценки положения дел в структурах государственного управления на уровне Российской Федерации, на уровне субъектов Федерации, а также в органах местного самоуправления; оценка возможных реакций респондентов на некоторые ключевые моменты предполагаемых реформ госслужбы; получение экспертной оценки руководящими работниками государственной и муниципальной службы квалификационных и психологических качеств, системы мотивации и предпочтений рядовых работников.