В Минтруда разрабатывают новые правила оценки опасности рабочих мест

Около трети россиян сегодня работают в неблагоприятных и вредных условиях. За это им полагается компенсация. Самая распространенная форма компенсации, как рассказал директор одного из департаментов Министерства труда Валерий Корж, это не надбавка к зарплате, а «отгулы», дополнительные отпуска, сокращенная рабочая неделя. Часто в качестве компенсации работникам предоставляют возможность раньше выйти на пенсию.