Среда, 06.10.2021, 16:42
«Независимая газета» опубликовала мнение заведующего лабораторией конъюнктурных исследований Института Гайдара Сергея Цухло о серьезном кадровом дефиците в промышленной отрасли, связанном с нехваткой рабочих-мигрантов.
Российские промпредприятия вынуждены предпринять решительные меры в поисках работников, сообщили специалисты Института Гайдара в своем исследовании. «Независимая газета» приводит данные, что потребность работодателей в работниках, заявленная в службы занятости, стала рекордной. И хоть в августе численность занятых выросла, этот рост был ниже сезонной нормы. В HeadHunter (HH), количество вакансий в январе–сентябре увеличилось в годовом выражении на 70%, а резюме – лишь на 2%. Одна из причин кадрового голода – нехватка мигрантов. И судя по данным рекрутеров, прививку от COVID-19 работодатели требуют редко.
В начале III квартала российская промышленность столкнулась с дефицитом работников, пишут исследователи Института Гайдара. «Это обстоятельство заставило предприятия перейти к интенсивному и вполне успешному – по сравнению с провальными результатами II квартала – набору персонала. Однако предприятия готовы и дальше пылесосить скудеющий рынок труда», – пояснил автор обзора, заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло.
Судя по материалам Росстата, в августе потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения, стала рекордной и достигла примерно 2,2 млн человек. При этом нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения на 100 заявленных вакансий составила лишь около 55 человек.
Для сравнения: в августе 2020 г. при потребности в 1,7 млн человек нагрузка на 100 вакансий составляла 234 человека. А в августе доковидного 2019 г. при той же примерно потребности в 1,7 млн человек нагрузка была 48 человек на 100 вакансий.
«В сентябре баланс планов найма достиг абсолютного максимума – столь высокого оптимизма этих намерений не регистрировалось нашими опросами ни разу», – отметил также Сергей Цухло.