Любовь Филин: «Освобождение от экзаменов для мигрантов – точечный инструмент, не решающий системный кадровый дефицит»

Эксперт заявила, что решение можно рассматривать как шаг к снижению бюрократических барьеров для трудовой миграции. «Такая мера может ускорить и упростить процесс привлечения рабочих из-за рубежа, особенно в качестве синих воротничков, например, в сфере строительства, где дефицит наиболее остро ощущается. Однако степень влияния этой меры на дефицит кадров будет ограниченной, поскольку квоты на въезд остаются фиксированными, многие мигранты без знания языка сталкиваются с трудностями на рабочем месте, а Россия конкурирует за рабочую силу с другими странами, где условия жизни и оплаты зачастую привлекательнее.

Таким образом, мера может облегчить доступ мигрантов на рынок труда, но этого недостаточно для системного решения кадрового дефицита. Она работает скорее как точечный инструмент, позволяющий быстрее привлечь работников на наиболее „горящие“ вакансии», — подчеркнула Любовь Филин.

Эксперт отметила, что дефицит рабочей силы в российской экономике в 1–2 миллиона человек в год. «До 30–40% этой нехватки потенциально могут восполнить трудовые мигранты, особенно в низко- и среднеквалифицированных отраслях, по разным оценкам. В этом контексте обсуждаемое освобождение мигрантов, въезжающих по правительственной квоте, от сдачи экзаменов на знание языка и законодательства выглядит как попытка упростить привлечение необходимых кадров. Однако важно сохранять баланс между экономической целесообразностью и мерами интеграции, чтобы такие решения не подрывали социальную устойчивость в долгосрочной перспективе, — считает Любовь Филин.