Пятница, 04.11.2022, 11:19
Игорь Ефремов, научный сотрудник международной лаборатории демографии и человеческого капитала Института Гайдара, сообщил «Независимой газете», что стремительный отъезд даже нескольких сотен тысяч россиян трудоспособного возраста наносит заметный удар по рынку труда.
Российские компании в растерянности из-за оттока персонала после сентябрьских событий, в том числе и женщин. Часть из них с подозрением относятся к удаленке. Некоторые работодатели столкнулись с мерцающими соискателями, которые устраивались в офис, а по факту оказались не в России. Такими наблюдениями делятся представители рынка труда. По данным кадровой компании Ancor, вопрос отъезда работников коснулся трех четвертей из более чем 650 опрошенных организаций. Однако оценки масштабов отъезда россиян сильно рознятся. Ранее в прессе можно было найти и более внушительные цифры оттока за рубеж, которые в Кремле называли далекими от реальности.
«Оценки масштабов отъезда россиян из-за частичной мобилизации в размере 500 тыс. – 1 млн человек я считаю сильно завышенными», – сообщил «НГ» сотрудник Института Гайдара Игорь Ефремов.
Объективными данными станут лишь публикации миграционной статистики принимающих стран о том, сколько граждан РФ получили официальные статусы, позволяющие как минимум жить в стране круглый год. Такие сведения будут публиковаться, начиная со следующего года, при этом методика определения миграционного статуса в каждой стране своя, поэтому их будет трудно сопоставлять, пояснил эксперт.
«Тем не менее, основываясь на динамике таких показателей и на сравнении их с обратным пересечением границы (в тех редких случаях, когда погранслужбы отдельных стран сообщают такие сведения), я могу сделать приблизительное предположение, что из-за частичной мобилизации, то есть незапланированно, из России выехало к настоящему времени от 250 до 350 тыс. человек, включая членов семьи, не подлежащих мобилизации ни при каком развитии событий», – сказал Игорь Ефремов. По его предположению, значительная часть из этих людей вернется в Россию до января 2023-го.
«При этом выводы опроса компаний о том, что 76% из них столкнулись с отъездом сотрудников, не противоречат предполагаемым масштабам выезда, особенно учитывая, что опрос указал на сильную концентрацию таких потерь работодателей в узкой сфере, которую преимущественно можно отнести к IT», – уточнил Ефремов. Тем более что в этой сфере среди занятых преобладают мужчины, а характер работы и величина зарплат чаще позволяют работникам иметь ресурсы и возможности для переезда.
Но Игорь Ефремов предупредил: стремительный отъезд даже нескольких сотен тысяч россиян в трудоспособном возрасте становится заметным ударом по рынку труда, который и без того страдает от постоянного сокращения количества молодых работников из-за возрастной структуры населения и низкой рождаемости, а с нынешнего года несет еще и определенные дополнительные потери.